Удивительный случай

Желание быть красивой вполне естественно для каждой женщины. Если на улице мы встречаем красивую женщину, мы бессознательно провожаем ее взглядом. И восхищаемся: надо же, какая красавица! В то же время я думаю: если даже я, женщина, восхищаюсь красотой такой же женщины, то и мужчинам не могут не нравиться красивые девушки. Однако, это лишь вопрос личных эмоций, поэтому предъявление условий к внешности женщин при приеме на работу, имеющую значение для социального роста — случай весьма удивительный. Законодательством предусматривается, что женщинам должны предоставляться равные с мужчинами условия при устройстве на работу, чтобы гарантировать равные Возможности трудоустройства, но мало кто согласится с тем, что данный закон исполняется должным образом. Всем известно, что и ДО этого физические данные женщин (160 см и 50 кг) имели значение при приеме на работу, причем весьма серьезное. Так вот теперь еще и закон одобрил такую позицию. Найдется ли человек, который не хотел бы иметь стройную фигуру и рост больше 160 см? На мой взгляд, заключение прокуратуры, что выдвижение требований к физическим данным, в случае, если на работу набираются только женщины, не является дискриминацией женщин по отношению к мужчинам» является лишь запутанным предложением. Получается, что дискриминация женщин по отношению к женщинам допускается? Закон существует для того, чтобы гарантировать равноправие всех людей. На что надеяться девушкам с маленьким ростом, которые только что окончили университет и рассылают резюме, чтобы устроиться на работу? Ведь это и без того крайне сложно. И так обидно, что неофициально принимаются во внимание физические данные, которые никак нельзя изменить собственными усилиями, тем более на работах, далеких от профессии манекенщицы, так еще и закон оправдывает это. Получается, что закон отвергает такие важные качества человека как характер, квалификация, таланты.

Охота на зайца 2017, удивительный случай!


Читать еще…

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: