Тарифный разряд, тарифный коэффициент, ставка первого разряда. основная и дополнительная заработная плата. значение ставки первого разряда.

26.Фонд заработной платы, понятие, отчисления в бюджет из фонда зарплаты

Основным источником выплат заработной платы всем категориям персонала является фонд заработной платы. Плановая величина фонда заработной платы чаще всего определяется методом прямого счета. В состав фонда заработной платы включаются выплаты:

-заработная плата за выполненную работу и отработанное время;

-поощрительные выплаты;

— выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда;- оплата за неотработанное время;

— выплаты социального характера;

Заработная плата за выполненную работу и отработанное время включает:

заработную плату, начисленную работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;

— заработную плату, начисленную по сдельным расценкам;

— сумму индексации заработной платы;

— сумму выплаченной зарплаты за работу на предприятии согласно специальным договорам подряда и другие выплаты и суммы стоимости продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты.

Поощрительные выплаты:

— надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и должностным окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, звания, применение иностранного языка и т.д.

— ежемесячные или ежеквартальные надбавки к заработной плате за стаж, выслугу лет;

— премии и вознаграждения;

— единовременные поощрения (вознаграждение по итогам года, за изобретательство и рационализацию, материальная помощь, вознаграждение к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям, к отпускам);

— суммы чистой прибыли, выплачиваемой членам трудового коллектива

Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда:

— доплаты за работу в особых условиях (на тяжелых работах, с вредными условиями труда, определяемыми решениям Правительства Республики Беларусь.)

— доплаты за работу в ночное время с22 до 6 часов;

— за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни и сверхурочное время

Коэффициенты, влияющие на расчет заработной платы


Читать еще…

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: