Спрос на труд в краткосрочном периоде (один переменный фактор).

Анализ поведения фирмы мы начнем с предположения, что фирма производит продукт, используя два фактора: капитал К и труд L, которые можно получить по ценам r (стоимость аренды капитала) и w (ставка заработной платы) соответственно. Мы также предполагаем, что у фирмы уже есть подходящие завод и оборудование (как в краткосрочном периоде), и она должна принять решение о том, сколько нанимать труда.

Наняв определенное количество рабочих, фирма хочет выяснить, будет ли для нее прибыльным нанять еще одного дополнительного работника. Прибыльным наем работника окажется, если дополнительный доход от объема производства труда этого работника будет больше, чем связанные с ним издержки.

MRPL=MPL х MR . (15.3)

Это правило выполняется для всех конкурентных рынков любого фактора производства, независимо от того, будет ли конкурентным рынок произведенного с его помощью продукта. На конкурентном рынке вся продукция, в том числе и дополнительная, продается по одной рыночной цене Р. Следовательно, доход от предельного продукта труда равняется предельному продукту труда, умноженному на цену этого продукта:

MRPL=MPL х P. (15.4)

На рис. 7.1 изображены две кривые, отражающие предельный доход MRPL для фирм, действующих на рынках совершенной (выше) и несовершенной (ниже) конкуренции. Поскольку в краткосрочном периоде действует закон убывающей отдачи переменных ресурсов, то предельный продукт падает, когда количество труда возрастает. Кривые дохода от предельного продукта труда, таким образом, наклонены вниз, даже если цена продукта остается неизменной. На рынках несовершенной конкуренции наклон больше, поскольку для увеличения объема продаж фирма должна снижать цену продукции. Предельный доход MR всегда меньше цены Р.

Урок — 25# — Производство и издержки


Читать еще…

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: