Социальная структура

Социальная структура характеризует трудовой коллектив организации как совокупность общественных групп, квалифицированных по полу, возрасту, национальному и социальному составам, уровню образования, семейному положению.

Исходными данными для анализа социальной структуры являются:

* личная карточка работника (листки по учету кадров);

* результаты социологических исследований;

* материалы аттестационных комиссий;

* приказы по кадровым вопросам Социальная структура анализируется по показателям, представленным на рисунке 1. Результаты анализа необходимо представить в графическом виде.

Признаки классификации Значение признака
1. Пол Мужской (%) Женский (%)
2. Возраст до 20 лет (%) 20-30 лет (%) 30-40 лет (%) 40-50 лет (%) старше 50 лет (%)
3. Стаж работы до 3 лет (%) от 3 до 5 лет (%) от 5 до 10 лет (%) от 10 до 20 лет (%) свыше 20 лет (%)
4. Образование неполное (%) среднее общее (%) среднее специальное (%) неполное высшее (%) высшее (%)
5. Социальное происхождение рабочий (%) крестьянин (%) служащий (%) предприниматель (%) ….
6. Национальность русский (%) удмурт (%) татарин (%) украинец (%) …..
7. Семейное положение холост (не замужем) (%) женат (замужем) (%) разведен (%) вдова (вдовец) (%)
8. Мотивация самомотивация (%) моральное поощрение (%) материальное поощрение (%) принуждение (%) наказание (%)
9. Отношение к собственности по найму (%) совладелец (%)
10. Уровень жизни высокий (%) средний (%) низкий (%)

Рисунок 1 — Социальная структура коллектива

Социальная структура общества. Стратификация общества. Центр онлайн-обучения «Фоксфорд»


Читать еще…

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: