Планирование заработной платы.

Планирование заработной платы включает определения фонда заработной платы.

(ФЗП) и расчет средней заработной платы.

ПФЗП – общая сумма денежных средств, выплачиваемых работникам предприятий в календарном периоде.

В состав ФЗп входит:

— основная заработная плата, непосредственно связанная с оплатой выполняемых работ (оплата за проработанное время)

дополнительная заработная плата, связанная с различными льготами, предусмотренные законодательством (непроработанное время) . ПФЗп определяют отдельно для рабочих, ИТР, служащих, младшего обслуживающего персонала, учеников;

При расчете ФЗп рабочих различабт: прямой, часовой, дневной, годовой фонд заработной платы.

ФЗп прямой – это оплата труда по тарифным ставкам.

ФЗп прямой = Тэф.см ? Лсп ? Тст? ч

Тст? ч – годовая тарифная ставка

Все остальные определяются на основе этой формулы

ФЗп – это оплата за работу по тарифным ставкам и сдельным расценкам премий по действующей на предприятии системам, выплата за обучение учеников, добавки за классность шоферам, доплата за работу в ночь, в выходные и праздничные дни, доплата бригадирам.

ФДЗп – включает часовой фонд и оплату неотработанной внутрисменного времени. (льготные часы подростков, время перерывов)

ФГЗп – определяется как сумма дневного фонда заработной платы и оплаты отпусков (очередной, дополнительный, учебный) , а также дней выделенных для выполнения государственных обязанностей и выходных пособий.

Оплата отпусков всех видов определяется как произведение среднедневной заработной платы на число дней отпуска и списочную численность рабочих.

ФЗп год + Пфм.п

Зсг = ¾¾¾¾¾¾¾¾¾

Лсп

Пфм.п – различные выплаты из фонда материального поощрения.

Виды оплат, включенные в часовой фонд образуют основную заработную плату рабочих, все основные дополнительные.

ПФЗп – сумма заработной платы по тарифу и всех доплат.

ФЗп ИТР, служащих могут определятся на основе штатных расписаний с прибавлением доплат за вредные условия труда, если такие имеются, доплат за работу в праздничные дни и в ночное время.

Наряду с определением ФЗП рассчитывают среднюю заработную плату одного работающего и его прирост по сравнению с уровнем заработной платы по сравнению с предыдущим периодом. Средняя заработная плата рассчитывается путем деления ФЗп на численность рабочих. Прирост определяется отношением планируемого и предыдущего периода.

Основные виды отчислений из заработной платы:

1 подоходный налог

2 пенсионный фонд

3 социальное страхование

4 медицинское страхование

5 фонд занятости

6 брак

7 штрафы

8 оплата товаров в кредит.

Как рассчитать фонд оплаты труда?


Читать еще…

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: