Государственная политика занятости в украине. рынок труда и механизм его функционирования

Рынок трудя — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.

Спрос на труд, как и всякий ресурс, является производным, то есть зависит от спроса на продукцию, которая производится с помощью данного вида труда. Спрос на рабочую силу взаимосвязан с инфляцией.

Предложение на рынке труда означает сумму объемов предложения ресурсов труда всей численности работников в стране при каждой возможной цене на них.

На рынке рабочей силы можно выделить пять групп в соответствии с квалификацией:

— сравнительно немногочисленный, но стабильный отряд высокопрофессиональных работников;

— кадровые рабочие и служащие, которые подвержены законам конкуренции;

— рабочие тех отраслей обрабатывающей промышленности, которые подвержены изменению структуры производства и сокращению производства;

— работники отраслей с низким уровнем производительности труда (это, главным образом, сфера услуг);

— наиболее уязвимые категории трудящихся: молодежь; пожилые люди; лица с физическими и умственными недостатками; потерявшие надежду найти работу и другие.

Рынок труда выполняет следующие функции:

— экономическую;

— социальную.

Занятость с точки зрения материально-вещественного содержания — это деятельность людей, направленная на удовлетворение личных, коллективных и общественных потребностей.

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу, становится относительно избыточной, пополняя резервную армию труда.

Рынок труда обладает одной ярко выраженной особенностью. Эго единственный рынок, где мотивация поведения экономических субъектов однозначно привязаны к единому параметру — ставке заработной платы, т.е. выступает важнейшим видом жизнедеятельности людей.

Экономическое неравенство. Кривая Лоренса. Государственная политика социальной защиты населения в Украине

Социальный форум \


Читать еще…

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: